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商品訊息功能:




  • 品號:2737319


  • 清淡的香氣讓人愛不釋手
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商品訊息描述:

Lovel 天然井鹽/香氛沐浴鹽100g5入組(清新綠茶)

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皇室御用版的天然礦泉鹽

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井鹽富含各類天然礦物元素,相對於海鹽更純凈,雜質少,

本品萃取礦泉鹽中最潔淨的天然礦物質成份,

沐浴同時,可當作身體去角質,泡澡同時SPA...

【使用方式】

1.沐浴:

將浴鹽裝入布袋中,綁在花灑上,用流水的作用使有效成分淋遍全身。沖洗片刻後將水關掉,

讓浴鹽中的天然成份停留在身上,再輕輕地加以按摩,5分鐘後再用清水洗淨,有煥然一新的感受。

2.去角質:

洗澡前,拿取一杯份的井鹽加上少許的溫水拌成糊狀(塗抹在身上不會脫落的程度),

再將它塗在身體上並加以按摩,10分鐘後將身上的井鹽沖洗乾淨,建議每週使用一至兩次即可。

3.泡腳:

在泡腳桶中置入2~3匙的井鹽,並倒入約40℃的水,水高至小腿肚的位置(或是腳踝上約10~15公分的地方),

浸泡約10~20分鐘之後即可將腳擦乾,並穿上襪子或毛拖鞋保暖。

4.泡澡:

將3~4大匙的沐浴鹽放入浴缸中攪拌讓鹽溶解,水溫以38~42℃為適當,入浴浸泡其中約15分鐘左右,即可輕鬆享受溫泉浴!

5.桑拿:

蒸桑拿時,可將鹽放入布袋中輕擦肌膚,幫助補充鹽份。

【注意事項】

1.此為私人消耗性產品,為維護下一位消費者權益,一經拆封使用恕無法退換貨喔!

2.商品顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以收到實際商品顏色為準。

3.鑑賞期如需退換貨請保持商品完整性,商品必須為全新狀態且完整包裝

(包含購買商品、附件、內外包裝、隨機文件、贈品等)















商品訊息簡述:













品牌:Lovel
規格:Lovel天然井鹽/香氛沐浴鹽5入(100g±5%/包)
成分:天然井鹽、天然香氛
產地:寮國
有效期限:標示於外包裝上(西年/月/日)
保存期限:五年
保存方式:請置放於18-25℃的常溫下







【Lovel】天然井鹽-香氛沐浴鹽100g5入組(清新綠茶)

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html模版紐約時報:Uber創始人卡蘭尼克辭去CEO職務
據紐約時報報道,Uber創始人卡蘭尼克辭去CEO職務。

稍早報道稱,Uber的部分機構投資者正尋求替換Uber CEO卡蘭尼克(Travis Kalanick),其中包括風投公司Benchmark。UBER的投資者在法律上沒有解雇卡蘭尼克的權力。目前尚不清楚該部分投資者試圖通過何種方式來達到目的。

此前UberCEO卡蘭尼克宣佈將無限期離開Uber。在公司全員郵件中,卡蘭尼克稱他將花一段時間平復悲傷情緒。他的父母上個月在一次水上意外中遭遇不幸(母親當場死亡,父親也嚴重受傷。)卡蘭尼克稱自己將重新思考如何成為一個更好的領導,但並未在信中透露自己何時回到Uber,也沒有指定新的管理者。

Uber連環公關危機

2016年年底,一場性騷擾醜聞引發瞭Uber 的公關危機。這場醜聞源自Uber 公司的內部,Uber 前女員工聲稱自己在Uber 工作期間頻繁遭到性騷擾,但是公司並沒有積極地解決問題,反而是辭退瞭該名女員工。

直到事件爆發後,Uber 才著手處理。據悉,優步的20名員工因此事被解雇。然而,這件事情對於優步的負面效應並沒有隨著解雇而消失。性騷擾醜聞之後,優步的用戶發起瞭一項“全民卸載優步”的活動,這場活動獲得瞭20多萬人的參與。

Uber 公司自身存在著很多的問題,除瞭性騷擾醜聞外,還有性別歧視、員工被不公平對待、高管權利不受限制等等。一段Uber的CEO卡蘭尼克與專車司機吵架的視頻,讓優步的公關危機又一次爆發。

2017年2月,網上爆出一段視頻,Uber 的CEO卡蘭尼克打瞭一輛優步的車,優步的司機向卡蘭尼克抱怨Uber 總是調價讓自己賺不到錢,而卡蘭尼克吐槽競爭太激烈,不調價公司就要倒閉。而卡蘭尼克的一句“Bullshit”,讓這位公眾人物的形象一落千丈。無疑,Uber 在傷害瞭為自己賣命工作員工的心同時,又傷害瞭自己廣大司機同胞的心。

卡蘭尼克與司機吵架的事件一爆發,直接讓優步陷入瞭“內憂外患”的境地。現在,Uber 更多的問題不在於外部的競爭,而在於內部的潰不成軍。當一個企業精於內鬥,拙於外戰的時候,它的企業文化是有著很大的問題的。

當然,這也與管理層的性格有著非常大的關系。

卡蘭尼克的激進與桀驁不馴

2009年,卡蘭尼克與好友雷特在美國矽谷一起成立瞭Uber。據媒體的統計,截至目前為止,Uber已經有13名高管相繼離職,其中包括Uber的二把手Jeff Jones、商業高級副總裁Emil Michael等。克蘭尼克的核心圈子已經基本瓦解,目前的Uber,處於一個管理層動蕩的時期。

優步在今年,也在不斷從外面引進高層進入公司內部。近日,Uber任命雀巢公司前高管龔萬仁為優步董事。自從性騷擾及性別歧視風波後,Uber有意在招聘高管時,將女性作為選擇對象。此前,優步表示招聘女性首席運營官作為二把手。

Uber管理層的大換血,一方面面臨著管理團隊的重建,另一方面面臨著企業文化的重建。卡蘭尼克是一個激進的倡導者,對Uber有著強烈的控制欲。在他帶領下的Uber,高效運營、成長很快,但是又因為卡蘭尼克與監管的對抗及“不擇手段”,讓這傢企業深陷公關危機。

通過對卡蘭尼克管理團隊的大換血,來完成企業文化的重建,這有沒有可能。然而,據外媒的報道,Uber有70%的員工不相信企業文化會變好,並且,有30%的人已經準備離職。

盡管,在美國風投數據公司CB Insights公佈的獨角獸企業榜單上,Uber以680億美元位於榜首。但是,Uber仍然處於持續虧損的狀態,在2017年第一季度,Uber共虧損瞭7.08億元,而至今,Uber已經成立8年。

而Uber的融資能力也是讓人咋舌的,用融資的錢補貼司機,擴大市場。盡管在今年上半年,受負面事件的影響,Uber在美國的市場仍然占據著主導的位置,份額超過70%。

值得一提的是,在2015年,Uber在美國的份額曾超過90%。



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18:58:55您的具體問題是?

19:00:33從基本面分析來看,最新財報披露表明,該股成長性還可以,是值得關註的投資目標,但未必值得立刻投資,同行業或有更好的目標。收入3854.17萬元,同比增長5.53%,凈利潤196.64萬元,同比增長6.08%,每股凈資產6.13元,同比增長0%。收入、利潤、每股凈資產三項或增長、或為正,說明具有一定成長性。但而,市銷率(65.65)、動態市盈率(340.56)的表現均弱於市場平均水平和行業平均水平。所以,從基本面來看,雖然業績能否持續增長是存在較大不確定性的。但是,相對整體市場來說,該股還是可以關註,次新股近期還有一定機會。但風險也大


再次完美提示底部買股時機,註意把握賣股信號!

16:45:18有機會就做,沒機會就等,今天空倉不敢買,和之前未減倉死守的,隻不過是看不懂節奏而已,如果提前知道今天走勢,我不相信我會有人空倉,還是信心的問題

17:46:15本周創指反彈壓力1800-1815,是一個重要減倉點位,未來能不能突破壓力,要等周未IPO數量再看,理論上說數量可能降至6-7傢

17:50:47到瞭壓力位,可以不看小盤轉弱信號,直接控制倉位。剩下的小盤轉弱清即可

18:39:07跟隨大盤反彈至壓力位控制風險

18:40:10由於今天底部已多次提示做多,所以未來直接反彈時,我不會再提示機會,而是準備尋找賣點,一波一波來!


周三操作策略就參考這4點

17:39:14【證監會副主席薑洋:市場炒新、炒差、炒小等投機炒作逐漸得到抑制】

17:40:00今天有機構買入還可以

17:51:52【新華社:A股賺錢邏輯生變 細分行業龍頭企業將受到更多關註】——會不會見頂信號?大傢怎麼看?

18:08:00今日兩市8傢漲停板被砸(38%)-最近3天最低:78.5%,50%,38%,高開成功率:56%,50%,50%,今天13傢個股漲停板,如果明天高開超過8隻即高開成功率超過60%,那麼明日小盤股的機會就應該來臨,僅供參考;

18:32:57周三漲停板總結:1、雄安新區: 華北高速、紅墻股份、恒通科技、北京科銳;2、西藏板塊:高爭民爆、西藏天路、西藏城投;3、鋰電池:天賜材料、多氟多;4、其餘:必創科技(次新股)、金剛玻璃(業績預增)、好想你 (增持 +填權 +業績預增)、群興玩具(超跌反彈);僅供參考,股市有風險;手機點”關註“,電腦點“加入,方便下次跟茫大交流;









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